Primal Leadership, With a New Preface by the Authors: Unleashing the Power of Emotional Intelligence

Thành công của một người lãnh đạo phụ thuộc đến 70% vào khả năng quản lý cảm xúc - một thuật ngữ mà Goleman gọi là "trí tuệ cảm xúc" (EI).
Với 4 yếu tố then chốt của EI là tự nhận thức, tự quản lý, nhận thức xã hội và quản lý mối quan hệ, Goleman đã tạo ra một khung lý thuyết hoàn chỉnh về những gì tạo nên một "nhà lãnh đạo cộng hưởng" có sức lay động và ảnh hưởng sâu sắc.
Dựa trên nghiên cứu về hơn 3.800 giám đốc điều hành, cùng với những câu chuyện đời thực, cuốn sách đưa ra lời khuyên thiết thực để bạn có thể phát triển các kỹ năng cần thiết, từ động lực và khả năng thích nghi cho đến việc xây dựng mối quan hệ hỗ trợ.
- Nghiên cứu cho thấy phong cách lãnh đạo ảnh hưởng đến 70% nhận thức của nhân viên về môi trường làm việc. Do đó, phong cách lãnh đạo quan trọng hàng đầu.
- Các phong cách lãnh đạo hiệu quả bao gồm: tầm nhìn, huấn luyện, liên kết và dân chủ. Các phong cách kém hiệu quả hơn là định hướng năng suất và ra lệnh.
- Để thành công, lãnh đạo cần linh hoạt chuyển đổi giữa các phong cách dựa trên nhu cầu và hoàn cảnh.
- Sự phát triển EI và khả năng thích ứng phong cách sẽ giúp lãnh đạo truyền cảm hứng, động viên và thu hút nhân viên một cách hiệu quả.