Sách ngoại văn The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable, 20th Anniversary Edition

Định dạng: hardcover

ISBN: 9780787960759

Giá: 890.000 ₫

What this book is about The Five Dysfunctions of a Team Our take Bookee’s take: if you like content that helps you think more clearly, this is the right table-read. It turns big ideas into usable frameworks, so you can translate them into real decisions. Who should read this Readers who want structure over hype (the “how it works” kind) Team leads and professionals improving decisions at work Anyo…

Sách ngoại văn The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable, 20th Anniversary Edition

Chính sách ưu đãi của Bookee

Thời gian giao hàng: Giao nhanh và uy tín

Chính sách đổi trả: Đổi trả miễn phí toàn quốc

Chính sách khách sỉ: Ưu đãi khi mua số lượng lớn

Sách ngoại văn The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable, 20th Anniversary Edition

Name: Sách ngoại văn The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable, 20th Anniversary Edition
Brand: Jossey-Bass
SKU: 9780787960759
Price: 890000 VND
Availability: InStock
Author: Patrick Lencioni
ISBN: 9780787960759

Patrick LencioniBìa cứng

Tác giả: Patrick Lencioni

Hình thức bìa: Bìa cứng

890,000₫

Còn hàng — giao tiêu chuẩn 2–5 ngày

Giá sách (VND). Phí ship tính ở giỏ (freeship từ 2 cuốn không giảm giá).

Freeship từ 2 cuốn
Đổi trả 7 ngày
Sách chính hãng
Hỗ trợ Zalo

Số lượng:

Thông tin chi tiết

Tên sáchSách ngoại văn The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable, 20th Anniversary Edition

Mã hàng9780787960759

Nhà cung cấpPenguin

Tác giảPatrick Lencioni

Nhà xuất bảnJossey-Bass

Năm xuất bản2002

Ngôn ngữTiếng Anh

Trọng lượng320 g

Kích thước16.0 x 2.2 x 23.5 cm

Số trang240

Hình thứcBìa cứng

Mô tả sản phẩm

Sách ngoại văn The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable, 20th Anniversary Edition

What this book is about

The Five Dysfunctions of a Team

Our take

Bookee’s take: if you like content that helps you think more clearly, this is the right table-read. It turns big ideas into usable frameworks, so you can translate them into real decisions.

Who should read this

Readers who want structure over hype (the “how it works” kind)
Team leads and professionals improving decisions at work
Anyone who likes practical frameworks and examples
People who want context: how ideas connect across chapters

About the author

Patrick Lencioni is the author credited on this edition. In this book, the ideas and themes are presented through their chosen framework and storytelling style.