Change by Design: How Design Thinking Transforms Organizations and Inspires Innovation
Tác giả:Brown, Tim
Tặng bookmark nghệ thuật/bút highlight chất lượng cao
Đổi trả trong vòng 7 ngày, không mất phí đổi trả
Tích điểm 1% giá trị đơn hàng
Giao hàng trong ngày Xem chi tiết
Hotline hỗ trợ 24/7: 083 222 7685
Hỗ trợ gói quà tặng theo yêu cầu*
Chi tiết quyển sách
Đánh giá
Change by Design: How Design Thinking Transforms Organizations and Inspires Innovation
Khi được mời tham dự TED Talks vào năm 2014, Melinda và Bill Gates đã được đề nghị làm một danh sách gồm 10 cuốn sách mà khán giả của TED nên đọc. Bill Gates đã bắt đầu bằng những cuốn vô cùng quan trọng, có ý nghĩa định hình lối tư duy và thành công của mình. Trong đó, ông đã nhắc tới 𝘾𝙝𝙖𝙣𝙜𝙚 𝙗𝙮 𝘿𝙚𝙨𝙞𝙜𝙣 của Tim Brown. Trên blog của mình, ông cũng đã nhận định, Design Thinking là một mô hình giải quyết vấn đề có thể tạo ra y nghĩa cực kỳ lớn trong phát triển toàn cầu. Cách tiếp cận này lấy con người làm trọng tâm, giúp chúng ta hiểu ra rằng, người đang phải đối mặt với thử thách chính là người có thể chọn ra giải pháp thiết thực nhất. Qua đó trong quá trình giải quyết vấn đề, con người phải một lần được “mắc kẹt” trong vấn đề trước khi thực sự tìm cách giải quyết nó. Tư duy của Design Thinking đã mang lại cả những tác động lớn trong việc tạo ra những đổi mới cho các chiến dịch xoá đói giảm nghèo mà Melinda và Bill Gates tham gia.
Tác giả của 𝘾𝙝𝙖𝙣𝙜𝙚 𝙗𝙮 𝘿𝙚𝙨𝙞𝙜𝙣 - Tim Brown chính là CEO của IDEO, cố vấn cho các giám đốc điều hành cấp cao và các hội đồng quản trị các công ty Fortune 100. IDEO đã tiên phong trong việc đưa Design Thinking vào thiết kế các sản phẩm và dịch vụ của mình từ gần 30 năm nay. Một trong những thành tựu đáng kể đến là những đổi mới về thiết lập tiêu chuẩn để sản xuất con chuột máy tính đầu tiên cho ông lớn Apple và Palm V. Như chúng mình từng chia sẻ, IDEO cũng chính là một trong bốn dấu mốc vô cùng quan trọng trên hành trình phát triển của Design Thinking, bằng việc mang khái niệm này vào giảng dạy tại các trường kinh doanh (business school), ứng dụng trong các tập đoàn và trở nên gần gũi hơn với mỗi cá nhân qua phương tiện truyền thông. Ngày nay, IDEO không chỉ áp dụng Design Thinking trong việc thúc đẩy đổi mới và tăng trưởng cho các doanh nghiệp hàng đầu thế giới, mà còn cho chính phủ, giáo dục, y tế và các lĩnh vực xã hội. Cùng với IDEO, Tim đã góp phần tạo nên thành công và dấu ấn sâu sắc cho các tập đoàn lớn như Microsoft, P&G, PepsiCo, Steelcase...
𝘾𝙝𝙖𝙣𝙜𝙚 𝙗𝙮 𝘿𝙚𝙨𝙞𝙜𝙣 chính là câu chuyện của Tim Brown và IDEO, cho thấy tầm quan trọng của Design Thinking không chỉ cho cá nhân, doanh nghiệp mà còn cho cả xã hội và cả cách mà Design Thinking đang thay đổi các tổ chức và truyền cảm hứng cho Innovation như thế nào. 𝘾𝙝𝙖𝙣𝙜𝙚 𝙗𝙮 𝘿𝙚𝙨𝙞𝙜𝙣 không phải là một cuốn sách của designer cho designer, mà là một cuốn sách dành cho những nhà lãnh đạo sáng tạo, đang tìm cách truyền đi thông điệp hay lối tư duy của Design Thinking vào mọi cấp độ của một tổ chức, sản phẩm hay dịch vụ, để thúc đẩy những giải pháp mang tính đột phá sáng tạo cho doanh nghiệp và xã hội.